為深入貫徹公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)完善新員工系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，夯實青年人才培育根基，8月20日至25日，通用股份開展第四期“雛鷹訓練營”專項培訓，這是公司加入蘇豪控股集團后舉辦的首期新員工培訓，標志著在國有控股上市公司新平臺上，青年人才培養(yǎng)工作邁入全新階段。本次培訓面向入職一年以內(nèi)的青年骨干，以“文化認同、職業(yè)素養(yǎng)、通用技能”為核心框架，通過沉浸式、立體化的集訓賦能，助力青年員工快速轉(zhuǎn)變角色、錘煉本領、凝聚初心，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動能。
開班啟航，凝聚奮進初心
8月20日上午，公司黨委書記、董事長賈國榮作開班動員講話，立足企業(yè)發(fā)展大局，深刻闡述青年員工在企業(yè)發(fā)展進程中肩負的責任與使命，并結合崗位成長、職業(yè)發(fā)展，對全體參訓青年骨干提出殷切期許，鼓勵全體新人快速融入企業(yè)、深耕崗位職責、勇于擔當作為，以實干實績書寫青春答卷，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻新生力量。
開班儀式上，新員工代表結合自身入職體驗，真誠分享成長感悟。現(xiàn)場依次開展授旗、贈書、入職宣誓等儀式環(huán)節(jié)。公司領導為參訓學員授旗贈書，傳遞企業(yè)溫暖與奮進期許。儀式結束后，還組織全體學員深入生產(chǎn)車間，實地觀摩了解輪胎生產(chǎn)一線，直觀感受企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、技術實力與嚴格的品控體系，讓新員工零距離感受公司智能制造實力，助力新員工全方位了解企業(yè)發(fā)展底蘊，厚植文化認同，增強職業(yè)歸屬感與集體榮譽感。
深耕賦能，錘煉過硬本領
本次培訓緊扣青年員工成長痛點、崗位履職需求，優(yōu)化升級課程體系，內(nèi)容兼具針對性、實用性與思想性，全方位助力青年員工提能力、強素養(yǎng)、守底線。
課程設置上，基礎模塊覆蓋公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)管理、職業(yè)核心技能等必備內(nèi)容，幫助新員工快速熟悉企業(yè)管理規(guī)范、掌握崗位基礎技能，夯實履職根基。同時，重點新增三大核心專題：通過黨建專題學習，強化青年員工思想政治建設，筑牢理想信念根基；依托廉潔從業(yè)專題，深化廉潔自律教育，引導員工嚴守職業(yè)底線、恪守從業(yè)準則；借助合規(guī)與風險防控專題，提升青年員工風險防范意識與合規(guī)履職能力，培育合規(guī)從業(yè)文化。培訓還安排了輪胎基礎知識等專項測試，以學促考、以考促學，切實檢驗學員知識掌握情況，確保全體學員吃透專業(yè)知識、夯實業(yè)務根基，真正做到學有所獲、學以致用。此外，課程增設AI辦公賦能實操應用內(nèi)容，緊跟數(shù)字化辦公趨勢，通過實操教學幫助員工掌握高效辦公技巧，提升工作效率與職業(yè)競爭力。
培訓全程采用理論講授、案例解析、小組研討、互動交流相結合的多元化教學模式。授課講師結合工作實際拆解重點、答疑解惑，參訓學員積極思考、主動交流、深入探討，在互幫互學中凝聚共識、精進本領，營造了濃厚的勤學善思、篤學篤行的學習氛圍。
同心致遠，共繪青春藍圖
8月25日下午，以總結復盤+團建拓展的形式圓滿收官本次訓練營，先后開展"小組集結·隊旗制作""雛鷹之聲·主題演講""共繪藍圖·巨畫拼合"等系列特色活動。
活動中，參訓學員凝心聚力、分工協(xié)作、奮勇爭先，在趣味互動與團隊協(xié)作中增進默契、凝聚合力。“雛鷹之聲”主題演講中，參訓學員暢談培訓收獲、分享成長感悟、展望未來工作，言語間滿是奮進熱情與責任擔當；“共繪藍圖”巨畫拼合環(huán)節(jié)，大家攜手創(chuàng)作，共同勾勒企業(yè)發(fā)展美好藍圖與青春奮斗愿景，充分展現(xiàn)了青年團隊的凝聚力與向心力。現(xiàn)場特別設置評優(yōu)表彰環(huán)節(jié)，綜合評選出本期訓練營“雛鷹之星”與“雛鷹先鋒團隊”，并進行現(xiàn)場表彰，旨在進一步調(diào)動青年員工比學趕超、奮勇爭先的積極性。
以訓促成長，逐夢啟新章。為期四天的“雛鷹訓練營”沉浸式集訓內(nèi)容充實、貼合實際、成效顯著。學員們紛紛表示，未來將把所學所思轉(zhuǎn)化為履職實干的能力與動力，快速適應崗位、深耕履職擔當。下一步，公司將持續(xù)深耕青年人才培育體系建設，全方位賦能青年員工成長成才，持續(xù)鍛造政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的青年人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展積蓄強勁青春力量。